Свидетельство об общественном заверении в ТПП РФ
GRI 2-5
ESG Data Book (основные количественные данные)
Единицы измерения | 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|---|
Энергопотребление, энергоэффективность | ||||
Объем энергопотребления | кВт • ч | 118 386 | 94 958 | 129 813 |
Объем теплопотребления | Гкал | 134 | 132 | 128 |
Энергоэффективность на м2 | 82 | 66 | 80 | |
Энергоэффективность на сотрудника | 925 | 805 | 991 | |
Занимаемая площадь офиса | м2 | 1 442 | 1 442 | 1 630 |
Командировки | ||||
Количество командировок на автомобиле | шт. | – | – | 2 |
Километраж | км | – | – | 330 |
Количество командировок на поезде | шт. | 14 | 21 | 35 |
Километраж | км | 7 700 | 16 380 | 25 175 |
Количество командировок на самолете | шт. | 12 | 12 | 50 |
Километраж | км | 26 820 | 31 180 | 122 110 |
Использование водных ресурсов | ||||
Объем водопотребления, всего | м3 | 107 | 142 | 212 |
Холодное водоснабжение | м3 | 107 | 142 | 212 |
Горячее водоснабжение | м3 | – | – | – |
Объем водопотребления на сотрудника | м3/чел. | 0,8 | 1,2 | 1,6 |
Сброс воды | м3 | 107 | 142 | 212 |
Потребление питьевой воды | м3 | 10 | 10 | 11 |
Обращение с отходами | ||||
Итого объем образования отходов | т | 8,26 | 8,26 | 8,54 |
Образовано отходов, I класс опасности | т | – | – | – |
Образовано отходов, II класс опасности | т | – | – | – |
Образовано отходов, III класс опасности | т | – | – | – |
Образовано отходов, IV класс опасности | т | 8,26 | 8,26 | 8,54 |
Образовано отходов, V класс опасности | т | – | – | – |
Передано на переработку | т | – | – | – |
Доля переданных на переработку отходов | % | – | – | – |
Объем приобретенной бумаги | кг | 682,50 | 415,00 | 447,50 |
Объем утилизированной бумаги | кг | 475,00 | – | 350,00 |
Бумагопотребление на сотрудника | кг/чел. | 5,30 | 3,50 | 3,40 |
Объем утилизированного офисного оборудования | кг | 880,00 | – | – |
Объем утилизированной офисной мебели | кг | 305,00 | – | 275,00 |
Зеленые насаждения | ||||
Количество зеленых насаждений в офисе | шт. | 82 | 97 | 116 |
Плотность зеленых насаждений в офисе | шт./м2 | 0,06 | 0,07 | 0,07 |
Нарушения в области охраны окружающей среды | ||||
Несоблюдение законодательства в области охраны окружающей среды и нормативных требований | случай | – | – | – |
ESG-продукты | ||||
Общее количество рейтинговых оценок | ед. | 528 | 536 | 579 |
Количество ESG-рейтингов и верификаций финансовых инструментов устойчивого развития | ед. | 28 | 36 | 46 |
GRI: 2-7, 401-1
Единицы измерения | 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|---|
Сотрудники | ||||
Среднесписочная численность | ||||
Общее количество | чел. | 128 | 118 | 131 |
из них мужчины | % | 43,0 | 44,0 | 43,0 |
из них женщины | % | 57,0 | 56,0 | 57,0 |
из них инвалиды | % | 2,0 | 2,0 | 2,0 |
Количество вновь нанятых сотрудников, всего | чел. | 22 | 22 | 25 |
Доля вновь нанятых сотрудников | % | 17,1 | 18,6 | 19,2 |
из них мужчины | % | 36,4 | 54,5 | 32,0 |
из них женщины | % | 63,6 | 45,5 | 68,0 |
из них инвалиды | % | 4,5 | – | – |
Количество выбывших сотрудников, всего | чел. | 12 | 26 | 13 |
Доля выбывших сотрудников | % | 9,3 | 22,0 | 10,0 |
из них мужчины | % | 75,0 | 46,1 | 38,5 |
из них женщины | % | 25,0 | 53,9 | 61,5 |
из них инвалиды | % | – | – | – |
Структура персонала по категориям | ||||
Аналитики | % | 43,7 | 46,7 | 49,5 |
Продажи | % | 5,4 | 5,0 | 5,3 |
Бухгалтерия | % | 5,4 | 5,0 | 4,6 |
Юридический департамент | % | 3,1 | 2,5 | 2,3 |
Кадры | % | 3,1 | 2,5 | 2,3 |
ИТ | % | 12,6 | 15,3 | 19,8 |
Прочие | % | 26,6 | 22,9 | 30,5 |
Текучесть кадров | ||||
Уровень текучести кадров | % | 9,3 | 22,0 | 10,0 |
Уровень текучести кадров среди управленческого персонала | % | 2,3 | 2,6 | 1,5 |
Доля лояльных сотрудников, работающих в Агентстве более 10 лет | % | 8,0 | 12,0 | 15,0 |
Доля лояльных сотрудников, работающих в Агентстве более 5 лет | % | 34,0 | 47,0 | 47,0 |
из них в возрасте | ||||
до 30 лет | % | 17,1 | 11,0 | 13,1 |
% | 50,0 | 55,0 | 51,5 | |
% | 22,6 | 25,4 | 25,3 | |
старше 50 лет | % | 10,0 | 8,4 | 10,0 |
Женщины | ||||
Доля среди руководящих должностей (структурным подразделением) | % | 31,0 | 37,0 | 40,0 |
Количество сотрудников, взявших отпуск по уходу за ребенком, всего | чел. | 2 | 4 | 2 |
Количество сотрудников, вернувшихся из отпуска по уходу за ребенком, всего | чел. | 1 | – | 3 |
Доля возврата сотрудников из отпуска по уходу за ребенком | % | 16,0 | – | 37,5 |
Оплата труда | ||||
Доля сотрудников, для | % | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
Соотношение средней заработной платы женщин и мужчин | % | 75,0 | 75,0 | 79,0 |
GRI: 403-5, 403-9, 403-10, 404-1 | ||||
Охрана труда и благополучие сотрудников | ||||
Количество сотрудников, прошедших обучение по охране труда и технике безопасности | чел. | 7 | 6 | 15 |
Количество случаев производственного травматизма среди сотрудников | случай | – | – | – |
Случаи профессиональных заболеваний среди сотрудников | случай | – | – | – |
Коэффициент абсентеизма | % | 1,1 | 0,9 | 0,7 |
Количество рабочих мест, для которых была проведена специальная оценка условий труда | шт. | 27 | – | – |
Доля сотрудников, обеспеченных медицинскими услугами за счет компании | % | 81,0 | 83,0 | 84,0 |
Количество сотрудников, обученных в течение года | чел. | 66 | 52 | 68 |
Доля обученных сотрудников за год | % | 51,6 | 44,1 | 51,9 |
Общее количество часов обучения за год | часы | 809,0 | 1 845,8 | 3 132,0 |
Человеко-часы обучения в среднем на одного сотрудника | ч-ч | 6,3 | 15,6 | 23,9 |
Количество проведенных вебинаров среди сотрудников для ESG-просвещенности | шт. | 1 | – | 1 |
Доля сотрудников на неполный рабочий день | % | 6,3 | 3,3 | 5,3 |
Доля сотрудников с удаленным | % | 44,0 | 22,8 | 27,6 |
GRI: | ||||
Кибербезопасность и защита персональных данных | ||||
Факты утечки персональных данных | нарушение | – | – | – |
Количество поступивших обоснованных жалоб, полученных в связи с нарушением конфиденциальности данных со стороны клиентов | шт. | – | – | – |
Количество поступивших обоснованных жалоб, полученных в связи с нарушением конфиденциальности данных со стороны государственных органов | шт. | – | – | – |
Количество пострадавших клиентов от утечки персональных данных | клиент | – | – | – |
Количество пострадавших лиц от утечки персональных данных | чел. | – | – | – |
GRI: 203-2 | ||||
Взаимодействие с обществом и клиентами | ||||
Просвещенность и клиентская работа | ||||
Количество ESG-вебинаров, проведенных Агентством | шт. | 3 | – | 1 |
Количество звонков клиентам на тему ESG | шт. | 67 | 48 | 101 |
Количество организованных конференций на тему ESG | шт. | 4 | 2 | 3 |
Количество конференций на тему ESG, в которых приняли участие | шт. | 21 | 29 | 33 |
Количество исследований, проведенных на тему ESG | шт. | 6 | 6 | 9 |
GRI: 405-1
Единицы измерения | 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|---|
Совет директоров | ||||
Общее количество | чел. | 9 | 9 | 9 |
из них независимые директора | чел. | 6 | 6 | 5 |
доля независимых директоров | % | 67,0 | 67,0 | 56,0 |
из них женщин | чел. | 2 | 2 | 2 |
доля женщин | % | 22,0 | 22,0 | 22,0 |
Состав в разбивке по возрасту | ||||
до 30 лет | % | – | – | – |
% | 22,0 | 22,0 | 22,0 | |
% | 56,0 | 56,0 | 56,0 | |
старше 50 лет | % | 22,0 | 22,0 | 22,0 |
Заседания Совета директоров | ||||
Количество заседаний всего | ед. | 11 | 11 | 8 |
Очные заседания | ед. | 6 | 8 | 5 |
Заочные голосования | ед. | 5 | 3 | 3 |
в том числе заседания, на которых рассматривались вопросы устойчивого развития | ед. | 1 | 1 | – |
Комитеты при Совете директоров | ||||
Комитет по стратегии и устойчивому развитию | ||||
Количество директоров | чел. | 3 | 3 | 3 |
из них независимые директора | чел. | 1 | 1 | 1 |
Процентная доля независимых директоров в составе Комитета | % | 33,0 | 33,0 | 33,0 |
Председатель Комитета — Независимый директор | да/нет | нет | нет | нет |
Количество заседаний | ед. | 2 | 2 | 1 |
Комитет по внутреннем аудиту и контролю | ||||
Количество директоров | чел. | 3 | 3 | 3 |
из них независимые директора | чел. | 2 | 2 | 2 |
Процентная доля независимых директоров в составе Комитета | % | 67,0 | 67,0 | 67,0 |
Председатель Комитета — Независимый директор | да/нет | да | да | да |
Количество заседаний | ед. | 5 | 4 | 5 |
Комитет по назначениям и вознаграждениям | ||||
Количество директоров | чел. | 3 | 3 | 3 |
из них независимые директора | чел. | 2 | 2 | 2 |
Процентная доля независимых директоров в составе Комитета | % | 67,0 | 67,0 | 67,0 |
Председатель Комитета — Независимый директор | да/нет | да | да | да |
Количество заседаний | ед. | 4 | 5 | 2 |
GRI: 405-1 | ||||
Правление | ||||
Состав Правления | ||||
количество членов | чел. | 6 | 6 | 6 |
из них женщин | чел. | – | 1 | 1 |
Состав Правления по возрасту | ||||
до 30 лет | % | – | – | – |
% | 33,0 | 33,0 | 33,0 | |
% | 17,0 | 17,0 | 17,0 | |
старше 50 лет | % | 50,0 | 50,0 | 50,0 |
Заседания Правления | ||||
Количество заседаний | ед. | 41 | 44 | 45 |
Количество совещаний, на которых рассматривались вопросы устойчивого развития | ед. | 3 | 4 | 2 |